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组织咨询项目

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组织诊断与差距分析

干预

系统化项目解决方案输出

共创落地

调研问卷、高管访谈、管理团队工作坊、聚焦小组、测评

培训设计、咨询导入、组织系统设计、高管教练、团队教练

结合组织战略的优先级及重要性进行组织发展顶层设计，输出核心项目

通过培训、咨询项目交付落地

​定制化领导力项目

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诊断

干预

后续跟进

前置咨询、领导力建模、基于现有模型的测评诊断、访谈、差距分析

案例定制、情境化、领导力模型设计、课程内容设计、行动学习、引导

行为转化的设计、行为转化的项目工具设计（70-20-10）、导师与教练服务、创新与变革教练

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