贝尔宾®团队角色理论的价值在于，帮助个人或团队从自我认知中获益，并根据外界环境带来的需求进行调整。助力您和团队实现：人尽其才、团队融合、提升团队业绩、赋能组织。如果对人们绩效表现没有合理的预期，就很难与之形成有效合作。

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​我们如何搭建以人为本的高绩效团队建设

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根据贝尔宾在中国扎根十年的本土化经验，我们归纳得到客户的三维度需求：个人、团队及组织。

贝尔宾中国依托资深顾问团队，帮助企业在以上三个层级应对具体挑战，通过对员工和组织行为的引导与优化，最终提升个体、团队及组织的绩效水平。